불법체류자 고용 시 범칙금은 언제 다툴 수 있을까요. 실제 판결로 정리한 판단 기준
본 글은 출입국 외국인 사건을 다수 처리해 온 출입국 외국인 전문 변호사가 실제 수사 대응 경험과 법원 판결문을 토대로 정리한 내용입니다. 불법체류 외국인이 현장에서 근무하였다는 사정만으로 곧바로 범칙금이 부과되는 것은 아니며, 법원이 판단하는 기준은 비교적 명확합니다. 불법체류자를 고용하면 어떤 법률이 적용될까요. 취업활동이 허용되지 않은 외국인을 고용한 경우 출입국관리법 위반으로 처벌 대상이 됩니다. 출입국관리법 제18조 […]
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